Начальник отдела

2. 1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу, проверка личных документов работников.

2. 2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).

2. 3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

2. 4. Учет и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях.

2. 5. Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами общества.

2. 6 Выявление ошибок, неточностей, исправление недостоверной информации в документах.

2. 7. Расчет стажа, льгот, компенсаций, оформление пенсий работникам.

2. 8. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

2. 9. Ведение трудовых книжек работников.

2. 10. Организация системы движения документов по персоналу.

2. 11. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2. 12. Выдача работникам кадровых документов об их трудовой деятельности.

2. 13. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов общества.

2. 14. Ведение учета рабочего времени работников.

2. 15. Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам организации управления персоналом.

2. 16. Соблюдение норм этики делового общения, требований пожарной безопасности и охраны труда.

2. 17. Ведение воинского учета.

чай, кофе, сахар как приятный бонус

- дтветственность и дисциплина;

- высшее образование, а также дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления; опыт работы по работе с персоналом не менее двух лет.