Доцент кафедры информационных технологий и статистики

Учебная деятельность: Проведение лекционных и практических (лабораторных) занятий по одной или нескольким дисциплинам из списка: « Бизнес-планирование ИТ-инфраструктуры» , « Визуальное моделирование в бизнес-анализе» , « Информационная безопасность и защита информации» , « Информационно-аналитические системы» , « Информационные технологии в управлении логистикой и сбытом» , « Информационные технологии в финансовой деятельности» , « Компьютерные системы управления жизненным циклом продукции» , « Корпоративные информационные системы» , « Объектно-ориентированное программирование» , « Программирование для системных аналитиков» , « Программная инженерия» , « Проектирование интеллектуальных информационных систем» , « Разработка многоуровневых приложений» , « Распределенные и облачные вычисления» , « Системный анализ» , « Системы управления процессами и эффективностью бизнеса» , « Численные методы» , « Экспертные системы в управлении рисками корпорации» , « Экспертные системы финансового планирования и бюджетирования корпорации» в области информационных технологий и/или программирования.

Учебно-методическая деятельность: Подготовка методических материалов по читаемым дисциплинам.

Научно-исследовательская деятельность: публикация научных статей в журналах ВАК, участие в научных конференциях.

Выполнение поручений по кафедре.

Стимулирующие выплаты при достижении показателей эффективности деятельности научно-педагогических работников, установленных нормативными локальными актами университета.

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации заключению трудового договора на замещение должности предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в соответствии с; « Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в ФГБОУ ВО УрГЭУ» (документ размещен на официальном сайте университета по адресу   https://www. usue. ru/sotrudnikam/poryadok-zamesheniya-dolzhnostej-npr/. допускается заключение трудового договора без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

  Возможно также трудоустройство  по совместительству (не более 0, 5 ставки)

Знание минимум одного языка программирования и одной системы управления базами данных на высоком уровне.

Повышение квалификации за последние 3 года в области информационных технологий, статистики, программирования.

    - Предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости   и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских   осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.