Директор магазина

• Руководство коллективом магазина;
• Организация торговых процессов в магазине;
• Контроль и организация действий для выполнения плана по товарообороту;
• Выполнение заказов и возвратов товара;
• Участие в локальных и плановых инвентаризациях;
• Обеспечивать выполнение норм охраны труда;
• Анализирование плановых показателей магазина;
• Контролировать сохранность ТМЦ в магазине.

Сотрудники и их развитие - главная ценность Компании;

Удобный график работы 5/2;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Полный социальный пакет;

Полностью официальный доход: оклад+прозрачная система премирования;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Бесплатное корпоративное обучение (в том числе основам работы в торговле) перед выходом в собственном учебном центре;

Система наставничества на период адаптации;

Автоматизация большинства бизнес-процессов Компании;

Гибкая система развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице;

Возможность стать Управляющим по формату спустя пол года после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);

Компенсация проживания при переезде в регион ЯНАО;

Дружный и доброжелательный коллектив;

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

• Работа на руководящей должности от года;
• Понимание процессов розничной торговли;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл. почта);
• Активная жизненная позиция;
• Умение определять причинно-следственные связи;
• Высокий уровень лояльности к Компании;
• Стремление к обучению и развитию;
• Высокий уровень ответственности;
• Аккуратность и стремление к чистоте.