Ведущий инспектор социальной службы отдела трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения

1) принимает участие в организации работы по содействию в трудоустройстве на территории Омской области участников государственной программы оказания содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом и членов их семей;

2) принимает участие в организации работы организации оплачиваемых общественных работ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

3) в рамках компетенции рассматривает обращения граждан и организаций, поступивших на исполнение в отдел;

4) осуществляет взаимодействие с органами государственной власти Омской области, иными государственными органами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

5) участвует в организации совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

6) готовит информационные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) участвует в подготовке правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

8) оказывает методическую и консультационную помощь специалистам центров занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

9) участвует в формировании и подготовке отчетности в пределах компетенции отдела;

10) готовит информационные материалы для размещения на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам, отнесенным к компетенции отдела 

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные и областные законы применительно к исполнению должностных обязанностей; Устав (Основной Закон) Омской области; Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; Положение о Министерстве, его структуру, задачи и функции; основы трудового законодательства Российской Федерации; правила делового этикета; правила Служебного распорядка Министерства, Инструкцию по делопроизводству Министерства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания; Порядок работы по наполнению и актуализации информации Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

2) должен иметь навыки аналитической работы, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, подготовки делового письма, применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, работы на компьютере на уровне квалифицированного пользователя ("Microsoft Word", Microsof Excel", "Microsoft PowerPoint", сетевые ресурсы), использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи