ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

- Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов, постоянный мониторинг показателей (еженедельный контроль подбора, качества работы с базой), повышение эффективности найма;

- Обеспечение и контроль кадрового делопроизводства;

- Разработка и внесение изменений в локально-нормативные документы;

- Разработка штатного расписания и организационной структуры компании;

- Анализ рынка труда, взаимодействие с источниками подбора персонала, учебными заведениями, СМИ;

- Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя;

- Управление процессом развития и обучения персонала;

- Перспективное и оперативное планирование и учет фонда заработной платы, составление бюджета по труду и заработной плате и контроль за его соблюдением, оптимизация расходов на персонал.

- Доставка на работу служебным транспортом;

- Льготное питание

- Опыт работы в зонах ответственности: подбор, адаптация, развитие, обучение, мотивация и оплата труда, КДП, корпоративная культура и HR-бренд;

- Опыт работы от 3х лет заместителем директора по персоналу/руководителем отдела персонала в компаниях с численностью от 300 человек; - Знание ТК РФ;

- Знание психологических аспектов управления персоналом;

-Опыт подбора руководителей среднего и высшего звена;

-Уверенный пользователь ПК