Экономист по труду

1. Расчет нормативной численности персонала;

2. Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

3. план/факт анализ бюджета фонда оплаты труда;

4 Нормирование трудовых операций и заработной платы;

5. Расчет сдельных нарядов  оплаты труда;

  6. Ведение отчетности.

опыт работы по специальности не менее года специалист должен обладать высшим экономическо/финансовым образованием уверенно работать с ПК, особенно в программах MS Excel, 1C

разбираться в основах бухгалтерского учета, налоговом законодательстве