Начальник отдела по развитию молодежных сообществ

·   организует общую работу и несет ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Отдел;

·   организует текущее и перспективное планирование деятельности Отдела;

·   организует и контролирует реализацию действующих программ Учреждения, в части ответственности Отдела;

·   определяет ресурсы, необходимых для реализации задач Отдела;

·   определяет объем работы специалистов Отдела и распределяет задачи между ними по вопросам реализации программ, проектов и мероприятий Отдела;

·   координирует деятельность специалистов Отдела, по реализации программ, проектов и мероприятий Учреждения;

·   организует и координирует разработку программных и информационно-методических материалов, необходимой учебно-методической документации;

·   проводит постоянный мониторинг эффективности действующих проектов и программ, осваивает и разрабатывает инновационные программы и технологии по реализации государственной молодежной политики;

·   разрабатывает и планирует комплексные программы, проекты и мероприятия в части касающейся реализации государственной молодежной политики;

·   обеспечивает своевременное составление и ведение установленной отчетной документации Отдела;

·   контролирует ведение отчетной документации специалистами Отдела;

·   вносит на рассмотрение руководителя Учреждения: проекты приказов, писем и других нормативны-правовых документов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; предложения по совершенствованию работы Отдела; предложения по улучшению условий оплаты труда сотрудников Отдела; предложения о направлении на повышение квалификации и переподготовку специалистов Отдела;

·   разрабатывает и корректирует положение об Отделе и должностные инструкции для специалистов Отдела;

·   исполняет приказы, распоряжения и указания руководителя Учреждения, изданные в пределах его должностных полномочий.

1. 1.                           высшее образование в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик; или, высшее образование по иным направлениям подготовки, не входящим в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по направлениям деятельности, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик; не менее двух лет в сфере государственного и муниципального управления, образования, государственной молодежной политики, культуры, спорта и/или туризма.