Заведующий хозяйством

В обязанности заведующего хозяйством входит:

ü управлять персоналом, планировать рабочий процесс и ставить конкретные задачи, организовывать труд обслуживающего персонала в соответствии с нормами и требованиями охраны труда, пожарной и электробезопасности;

ü вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;

ü выстраивать и организовывать работу с эксплуатационными, сервисными и аварийными службами;

ü использовать сметную документацию на содержание и ремонт зданий и сооружений;

ü определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом для эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, сооружений и помещений, ремонта мебели и оборудования;

ü организовывать процедуру закупки товаров или услуг;

ü использовать средства коммуникации;

ü оценивать визуально состояние зданий, сооружений, помещений, систем жизнеобеспечения, оборудования и мебели с целью организации проведения ремонта;

ü оценивать качество выполненных работ по ремонту и обслуживанию зданий, сооружений и помещений, коммуникаций школы;

ü работать с заключенными договорами на приобретение товаров, оборудования и услуг;

ü составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о помещениях и имуществе школы;

ü формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме;

ü владеть методами убеждения и аргументации своей позиции;

ü владеть технологиями диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

ü использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, справочно-правовые системы, ресурсы сети "Интернет" и оргтехнику.

Требования к квалификации.

3. 1. На должность заведующего хозяйством принимается:

ü Требования по образованию – высшее или средне-специальное по специализациям « Менеджмент» , « Управление» , « Финансы и аудит» , « Бухгалтерский учет» , или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года);

ü без предъявления требований к стажу работы (приветствуется стаж работы);

ü соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

ü не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью" Трудового кодекса Российской Федерации.

3. 2. Заведующий хозяйством назначается и освобождается от должности приказом руководителя образовательным учреждением. На время отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе или на сотрудника, относящегося к обслуживающему персоналу из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в данных случаях осуществляется согласно приказу заведующего, изданного с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации.