Инженер по продажам

ОБЯЗАННОСТИ

• Анализ и мониторинг рынка клиентов и конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки);
• Анализ и подготовка гаммы при запуске кластера;
• Аналитика контрактов продаж и изменений трендов по гамме после запуска кластера;
• Работа с проектом/сметой клиента (изучение проекта и перевод на коммерческое предложение по всем этапам проекта для клиента, проведение расчетов материалов и комплектующих, формирование спецификаций по проекту, подбор оборудования);
• Подготовка технико-экономического обоснования, его презентация и защита перед клиентом, продажа технического решения;
• Экспертное сопровождение менеджера по ключевым клиентам кластера в сделках и переговорах;
• Обучение отдела продаж кластера​;

• Участие в подготовке тендерных предложений.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы инженером по продажам, объектным менеджером по продажам производителей, руководителем направления продаж или техническим специалистом на поддержке продаж будет вашим преимуществом;
• Технический склад ума/экспертиза;
• Аналитические способности;
• Эффективная коммуникация;
• Знание рынка (ассортимент, бренды, ключевые поставщики, конкурентная среда);
• Умение читать проекты;
• Знание проектной документации;
• Навыки продаж;

• Понимание и знание всех этапов стройки (цикла работ на объекте).

УСЛОВИЯ

• • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов) суббота и воскресенье выходные, (смены с 8:00-17:00 или 9:00-18:00);

  • Совокупный уровень дохода от 69600 руб\мес. : оклад от 65600 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада 3280 руб\мес. ;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.