Главный специалист

Осуществление всего объема кадровой работы с руководителями муниципальных учреждений и предприятий (30 учреждений и предприятий), подготовка правовых актов по обеспечению деятельности руководителей подведомственных администрации организаций; обеспечение работы комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений; прием справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых руководителями муниципальных учреждений (проверка, размещение на сайте), оказании помощи в проведении нормирования труда; участие в проведении инвентаризации при смене руководителя подведомственной организации; участвовать в организации отбора, формировании и работе с резервом управленческих кадров; проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с законом ЛО 15. 04. 2019 № 19-оз.

Инфраструктурная доступность
Здравохранение
Муниципальная служба

Трудовое право
Дисциплинированность
Ответственность

Также допускается высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция». Знать и соблюдать законодательство о муниципальной службе и противодействии коррупции. Высокий уровень самоорганизованности, высокий уровень грамотности, способность анализировать большой объем информации и выбирать из него главное; внимательность, самостоятельность, доброжелательность, вежливость. Умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; готовить проекты правовых актов, деловые письма; заполнять Справку-БК, оценивать коррупционные риски; проводить служебные проверки.

Высшее

Не менее 5 лет