Заместитель начальника отдела кадров - начальник бюро подготовки кадров

осуществляет общее руководство текущей деятельностью отдела кадров и выполняет следующие должностные обязанности:

2. 1. Обеспечивает работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации.

2. 2. Руководит работой бюро подготовки кадров.

2. 3. Участвует в организации учета персонала, своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, заполнения и хранения трудовых книжек и ведения установленной документации по персоналу.

2. 4. На основе анализа общей  потребности общества в кадрах определённого уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществляет планирование их подготовки, переподготовки  и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения.

2. 5. Участвует в разработке и реализации программы адаптации новых работников и молодых специалистов.

Знание трудового законодательства, Закона об образовании РФ.