Учитель русского языка и литературы

Занятия педагогической деятельностью.

а) Порядок комплектования работников образовательных учреждений регламентируется их уставами.

К педагогической деятельности в общеобразовательных учреждениях допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовыми положениями об общеобразовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

б) К педагогической деятельности в общеобразовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.

Учитель назначается на должность и снимается с должности приказом директора школы.

1. 3. При приеме на работу:

 Учитель должен быть ознакомлен со следующими документами:

- Уставом образовательного Учреждения;

- Коллективным договором;

- локальными актами;

- приказом “Об охране труда”.

 Учитель должен быть принятым на работу по контракту в письменной форме.

Переход с договора “на неопределенный срок” на срочный трудовой договор возможен только по личному заявлению учителя, поданному в письменном виде.

 Расторжение срочного трудового договора возможно по уважительным причинам (беременность, необходимость ухода за ребенком, больным членом семьи и т. п. ).

 Установление учебной нагрузки на будущий учебный год производится с учетом преемственности. Информация о нагрузке на следующий учебный год доводится до сведения учителя не позднее чем за два месяца до его начала.

 Учителю может быть предоставлен отпуск во время учебного года в случае получения санаторной путевки на лечение.

 Учителя обязаны поставить в известность об изменении существенных условий труда не позднее чем за 2 месяца до этого события.

Заработная плата выдается 2 раза в месяц в установленные дни.

В течение учебного года учителю сохраняется стабильная учебная нагрузка, если не сократилось количество классов или количество часов по учебной программе.

 Учитель в своей работе подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе.

 Трудовой спор между учителем и администрацией Учреждения решается комиссией по трудовым спорам данного Учреждения или районным судом.

Учитель выполняет следующие должностные обязанности:

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета проводит предметы и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

 Учитель обязан иметь тематических план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

 В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися определенное кол – во контрольных, лабораторных и практических работ, а также необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного стандарта и несет ответственность за их реализацию в неполном объеме.

Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

• -   безопасное проведение образовательного процесса;

• -   принятие мер по оказанию до врачебной помощи пострадавшему, извещение руководства о несчастном случае;

• -   проведение инструктажа обучающихся (воспитанников) по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

• -   организацию изучения учащимися (воспитанниками) правил по охране труда дорожного движения, поведения в быту и т. п.

• -   осуществление контроля за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.