Руководитель отдела продаж

Формирование команды; Постоянная работа с командой по корпоративной технологии, направленной на развитие и поддержание эффективности каждого менеджера и отдела в целом; Регулярный анализ результативности отдела. Инициирование и обсуждение с руководством предложений по увеличению эффективности отдела. Реализация согласованных предложений;  Расчет оплаты труда менеджеров отдела;  Выполнение плана продаж; Формирование отчетной документации.

;

Опыт работы от 1 года; Успешный опыт в управлении отделом продаж; Наличие организаторских и лидерских качеств; Умение работать на результат и способность обучить свою команду этому навыку; Высокий уровень личных продаж; Способность позитивно относиться к сложным ситуациям и рабочим моментам;  Находить быстрые решения в любых ситуациях.

Настройка оборудования; Ответственность; Пунктуальность; Обучаемость; Телевещание; Связь.