Руководитель торгового отдела

ОБЯЗАННОСТИ:

Сопровождение клиента на любом этапе взаимодействия с компанией, соблюдение стандартов продаж; Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников; Формирование кадрового резерва; Работа с EXI, стабильностью персонала; Разработка стратегии развития отдела; Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота; Изучение клиента, составление, интеграция и адаптация CJM

Управление командой от 12 человек; Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять; Подтвержденные достижения в продажах и финансовых результатах; Лидерство, умение вести команду за собой и развивать команду в профессии и карьере; Создание НЕ материальной мотивации команды; Опыт кросс-функционального взаимодействия;