Начальник бюро организации управления, планирования, учета и анализа трудовых затрат

Определение плановых и фактических показателей: численности работающих, фонда оплаты труда; формирование и контроль исполнения бюджета персонала; обеспечение разработки и внедрения локальных нормативных и распорядительных документов, мероприятий по организации управления, организации и оплате труда; формирование стат. отчетности по труду

Яркие корпоративные мероприятия, ежегодная индексация заработной платы, награждения к праздникам, подарки.  

Не менее 3 лет работы в области экономики труда, организации труда и заработной платы на руководящих должностях или работа не менее 1 года