Инспектор по кадрам

-Обеспечивает укомплектование колледжа кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала колледжа и его структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств, созданию резерва на выдвижение.

-Совместно с руководителями структурных подразделений формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) колледжа.

-Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.

-Проводит работу профориентационную работу со студентами  образовательных организаций занимающихся подготовкой педагогических и инженерно-технических специалистов с целью последующего привлечения выпускников  на работу в колледж.

-Совместно с руководителями структурных подразделений проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает  кандидата о результатах собеседования (встречи).

-Проводит оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

-Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

2. 9. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

-Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

-Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию, в том числе по временному приему и увольнению обучающихся на период производственной практики.

-Консультирует  работников по вопросам оформления трудовых отношений.

-Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2. 14. Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив

-Разрабатывает проекты локальных нормативных актов колледжа, регулирующих трудовые отношения.

- Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, оценке эффективности обучения.

-Организует проведение стажировки педагогических работников.

- Осуществляет предоставление отчетных документов в СФР по форме ЕФС-1, СЗВстаж, а так же статистических отчетов П4(НЗ) и СПО1 в части кадрового обеспечения.

-Организует деятельность педагогических работников в информационно-коммуникационной платформе « Сферум» .

- среднее профессиональное образование  без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное  образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

-Отсутствие судимости или факта уголовного преследования