Культорганизатор

- Разрабатывает сценарии досуговых мероприятий, в том числе конкурсов, игр, соревнований, выставок.

- Осуществляет организацию подготовки   досуговых мероприятий.

- Участвует в досуговых и музыкально-познавательных мероприятиях.

- Осуществляет анализ организации досуговой деятельности и отдельных мероприятий.

- Формирует у получателей социальных услуг мотивацию к досуговой деятельности.

- Осуществляет разработку дополнительных программ и методических материалов для их реализации.

- Составляет консультативные и методические разработки.

- Оформляет наглядные пособия (стенды, папки-передвижки и др. ).

- Проводит методическую и консультативную помощь.

- Участвует в художественном оформлении, музыкальном сопровождении проводимых мероприятий.

- Проводит мероприятия по созданию благоприятных условий получателей социальных услуг.

- Составляет ежегодные, ежемесячные планы проведения культурно-досуговых мероприятий с получателями социальных услуг.

- Участвует в реализации реабилитационных программ по социально-педагогическому направлению.

- Ведет документацию, учет и отчетность в установленные сроки

Обязательно наличие справки об отсутствии судимости. Культорганизатор требуется в отделение социально-реабилитационного обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов

На должность:

- культорганизатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы.

Культорганизатор должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

- структуру учреждения;

- формы и методы организации массового досуга населения;

- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

- основы истории и теории искусства;

- основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений;

- приемы активизации аудитории;

- драматургию построения массово-развлекательных мероприятий;

- основы конферанса;

- игровой репертуар для различных возрастных категорий;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- кодекс этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания;

- Устав учреждения;

- методики, рабочие инструкции, документированные процедуры.