Специалист 1 категории

1)          формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2)          подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3)          организация подготовки проектов приказов, связанных с поступлением на муниципальную службу (приемом на работу), ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы (увольнением с работы) и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов, касающихся трудовой деятельности муниципальных служащих и работников ДГАЗ Администрации г. Абакана;

4)          ведение, учет и хранение трудовых книжек муниципальных служащих и работников ДГАЗ Администрации г. Абакана;

5)          ведение личных дел муниципальных служащих и работников ДГАЗ Администрации г. Абакана;

6)          ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

7)          ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

8)          подготовка статистической отчетности;

9)          ведение Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

10)  проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

11)  проведение аттестации муниципальных служащих;

12)  организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

13)  организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

Наличие высшего профессионального образования