Юрисконсульт

1.                   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрисконсульт в МАДОУ:

3. 1          Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности дошкольного учреждения и защиту его правовых интересов.

3. 2          Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в МАДОУ,   а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

3. 3          Принимает меры по изменению или отмене правовых актов предприятия, изданных с нарушением действующего законодательства.

3. 4          Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности МАДОУ, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв МАДОУ.

3. 5          Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

3. 6.     Осуществляет функции и полномочия контрактного управляющего:

-     проводит согласование проектов (договоров), предметом которых являются      подрядные работы, строительно-монтажные работы

-      разрабатывает проектно-сметную документацию

-  разрабатывает план закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;

-   разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график, размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

-       обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов

-     при согласовании контрактов (договоров) соблюдать срок не более трёх рабочих дней, включая каждое заинтересованное лицо Департамента образования;

- ведет реестр закупок у единственного поставщика по утверждённой форме согласованной Департаментом образования и своевременно предоставляет реестр в отдел правового, кадрового и документационного обеспечения Департамента образования, согласно утвержденного графика (- до 10 апреля, - до 10 июля, - до 10 октября, - до 20 января) по итогам отчётного года).

- своевременно и в полном объёме ведет учёт закупок учреждения и ежемесячно (до 10 числа) предоставляет отчёт в отдел правового, кадрового и документационного обеспечения Департамента образования

- передает на оплату документы по заключенным контрактам (договорам) документов, за полученные товары, оказанные услуги

- участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

- организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения  муниципальных нужд;

3. 7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в МАДОУ.

3. 8. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности МАДОУ.

3. 9. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению до арбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.

3. 10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества МАДОУ.

3. 11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников МАДОУ к дисциплинарной и материальной ответственности.

3. 12. Осуществляет контроль за соблюдением в дошкольном учреждении установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

3. 13. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

3. 14. Обеспечивает информирование работников МАДОУ о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами МАДОУ нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

3. 15.     Организует консультирование работников по правовым вопросам.

3. 16. Представляет интересы МАДОУ при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

3. 17.       Функциональные обязанности по ОТ

3. 17. 1. Осуществляет:

-          контроль соблюдения в организации законодательства о труде;

-          согласование нормативных правовых актов по охране труда, разрабатываемых для применения в организации;

-          работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц организации с нормативными правовыми актами по охране труда, относящимися к их деятельности, и об изменениях действующего законодательства;

-          справочно-информационную работу по законодательству в области охраны труда;

3. 17. 2. подготавливает:

-          с участием других подразделений организации материалы о привлечении работающих, нарушивших требования по охране труда, к дисциплинарной и материальной ответственности;

-          совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных правовых актов по охране труда, изданных в организации.

3. 17. 3. составляет регрессные иски на убытки, нанесенные организации вследствие нарушения требований по охране труда;

3. 17. 4. представляет организацию по регрессным искам, искам на возмещение материального ущерба и по искам пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

3. 17. 5. составляет правовое заключение по представленным материалам о привлечении работающих организации к дисциплинарной и материальной ответственности за нарушение требований по охране труда;

3. 17. 6. предоставляет справки и консультации работающим организации о трудовом законодательстве, а также заключения по организационно-правовым вопросам в области охраны труда.

На должность Юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее  высшее профессиональное (юридическое) образование.

опыт работы по данной должности в детских садах не менее 5 лет