Начальник отдела аренды и контроля за использованием государственного имущества

координацию деятельности по предоставлению имущества, являющегося государственной собственностью Чувашской Республики, в аренду, безвозмездное пользование, доверительное управление;

координацию деятельности по предоставлению земельных участков, являющихся государственной собственностью Чувашской Республики, в аренду, безвозмездное пользование;

координацию деятельности по ведению базы данных автоматизированной информационной системы управления и распоряжения  имуществом, являющимся государственной собственностью Чувашской Республики,  и муниципальным имуществом по направлениям деятельности отдела;

координацию деятельности по администрированию доходов от аренды имущества и земельных участков, являющихся государственной собственностью Чувашской Республики,  в республиканский бюджет Чувашской Республики;

координацию деятельности по участию сотрудников отдела в выездных проверках, проводимых Минэкономразвития Чувашии и органами исполнительной власти Чувашской Республики, в целях осуществления контроля за использованием государственного имущества Чувашской Республики, в том числе земельных участков;

координацию деятельности по разработке и исполнению нормативных правовых актов Минэкономразвития Чувашии в сфере деятельности отдела, а также экспертизе нормативных правовых актов, представляемых в Минэкономразвития Чувашии органами исполнительной власти Чувашской Республики, на согласование по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

координацию деятельности по взаимодействию с органами исполнительной власти Чувашской Республики и Российской Федерации, организациями и гражданами в пределах компетенции отдела;

– оформление трудового договора по трудовой книжке;

– доплаты за ненормированный рабочий день;

– обязательное государственное социальное страхование;

– медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе, после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет;

– премия по итогам работы гражданского служащего;

– выплата заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца;

– отпуск в количестве 30 дней + от 1 до 10 дней за выслугу лет в зависимости от стажа работы;

– единовременная выплата к отпуску в размере 2-х месячных окладов денежного содержания;

–выплата денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск производится не позднее, чем за 10 дней до начала отпуска;

– направление работника на повышение квалификации;

– карьерный рост.

ражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.