Главный специалист отдела подбора, оценки и развития персонала

от 120 000 руб.

Вакансия "Главный специалист отдела подбора, оценки и развития персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Опубликовано 22 апреля 2024 года

Обновлено 22 апреля 2024 года

Работодатель

Место работы

г. Москва

Обязанности

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах
Поиск и анализ резюме соискателей
Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
Участие в подготовке, оформлении и ведении закупочной документации в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ , контроль за исполнением заключенных договоров и получением отчетных (закрывающих) документов, взаимодействие с контрагентами и структурными подразделениями в рамках своей компетенции
Ведение отчётности в рамках своей компетенции
Сопровождение трудоустройства финальных кандидатов

Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом как преимущество
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 -х лет
Знание методов поиска и отбора кандидатов
Навыки анализа резюме кандидатов, проведения телефонного интервью и собеседования (очного/дистанционного)
Знание инструментов оценки профессиональных компетенций и личностных качеств
Опыт ведения закупочной документации приветствуется
Навыки делового общения
Умение работать с большим объемом информации
Знание программных продуктов: MS Word, MS Excel, Outlook - пользователь
Грамотная устная и письменная речь

Высшее

Не менее 3 лет

Загрузка...