Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск);
• Размещение вакансий;
• Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами (в том числе телефонное интервью);
• Координация и организация встречи кандидата с руководителем (приглашение, обратная связь по итогам);
• Мониторинг рынка труда. Составление профиля должности;
• Работа с кадровым резервом/ университетами;
• Ведение социальных сетей (про внутреннюю жизнь коллектива).

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Потрясающий вид из окна;
• График 5/2 с 10:00 – 19:00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бонусы в виде прогулок на наших теплоходах;
• Чай/кофе/оборудованная кухня;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт в подборе персонала от 1, 5 лет;
• Хорошие знания MS Office;
• Владение инструментами подбора;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение красиво составлять тексты.