Специалист по кадрам

1. Ведение и оформление личных дел.

2. Прием, увольнение работников и сотрудников.

3. Ведение учета трудовых книжек.

4. Ведение учета табелей рабочего времени.

5. Ведение учетной документации.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

2. Материальная помощь к отпуску.

3. Официальное трудоустройство.

1. Отсутсвие судимости и административных правонарушений.

2. Опыт работы с документами.

3. Среднее специальное образование.

4. Умение работать с компьютером.