Начальник отдела экономики и прогнозирования

-     Организовывает разработку прогнозов социально-экономического развития муниципального образования «Курильский городской округ», отраслей и секторов экономики на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды, осуществляет иные прогнозные расчеты общеэкономических показателей.

-    Контролирует, разрабатывает методы реализации стратегий развития отраслей экономики и предложения по вопросам регулирования экономических процессов. Организует осуществление методической помощи по курируемым вопросам.

-     Организует, планирует и контролирует деятельность отдела, обеспечивает выполнение стоящих перед отделом целей и задач, в соответствии с Положением об экономическом отделе.

-    Выявляет диспропорции в социально-экономическом развитии муниципального образования и определяет пути их устранения.

-    Участвует в разработке областных программ социально-экономического развития, касающихся развития муниципального образования «Курильский городской округ».

-     Участвует в разработке предложений об участии муниципального образования «Курильский городской округ» в федеральных и областных программах и проектах.

-    Разрабатывает проекты планов действий администрации муниципального образования «Курильский городской округ» по комплексному социально-экономическому развитию муниципального образования и необходимые информационно-аналитические материалы.

-    Организует подготовку ежегодных докладов о социально-экономическом положении муниципального образования и вносит на рассмотрение Собранием Курильского городского округа.

-   Осуществляет взаимодействие с областными и территориальными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по привлечению в экономику муниципального образования «Курильский городской округ» отечественных и иностранных инвестиций.

-      Разрабатывает меры экономического стимулирования деятельности хозяйствующих субъектов, направленных на увеличение объемов производства (услуг) и создание новых рабочих мест.

-    Разрабатывает и вносит на рассмотрение главы муниципального образования проекты решений, постановлений и распоряжений по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

- Участвует в разработке проекта бюджета муниципального образования «Курильский городской округ»

Для замещения должности начальника устанавливаются следующие требования:

а) квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры;

квалификационные требования к стажу работы: не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

б) квалификационные требования к профессиональным знаниям, включая знание:

 Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Россиийской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Сахалинской области, постановлений и распоряжений Правительства Сахалинской области, указов и распоряжений Губернатора Сахалинской области, Устава муниципального образования «Курильский городской округ» и иных нормативных правовых актов муниципального образования «Курильский городской округ»,

положения об отделе экономики и прогнозирования администрации муниципального образования «Курильский городской округ», иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

правил делопроизводства;

порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения;

общих принципов служебного поведения муниципальных служащих;

норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правил внутреннего трудового распорядка;

порядка размещения информации о деятельности и текстов нормативных правовых актов на интернет-сайте администрации муниципального образования «Курильский городской округ»;

должностной инструкции.

в) квалификационные требования к профессиональным навыкам:

владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправления, в котором работает муниципальный служащий, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы и информацией.