Главный бухгалтер

- oсуществление учета исполнения смет доходов и расходов по бюджетным средствам, полученных за счет внебюджетных источников;

- cвоевременное и правильное оформление первичных учетных документов и соблюдение законности своевременных операций;

- составление журнала операций, систематизация по датам совершения операций;  

- составление сметы расходов на учреждения, состоящие на балансе сельского поселения;

- ведение учета расходов и доходов бюджета сельского поселения, внебюджетных средств;

- участие в проведении инвентаризации;

- составление и предоставление в установленные сроки бухгалтерских, статистических и налоговых отчетностей, отчетов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;

- начисление заработной платы;

- разноска заработной платы на лицевые счета и налоговые карточки;

- ведение учета расходов электроэнергии;

- заполнение индивидуальных карточек учета страховых взносов на каждого работника;

- оформление платежных документов;

- составление индивидуальных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации;

- осуществляет внутренний финансовый контроль в администрации сельского поселения;

- выполнение поручений, распоряжений и приказов вышестоящих руководителей.

На должность главного бухгалтера может быть назначено лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование;

- иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет их последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

- не иметь неснятой или непогашенной  судимости за преступления в сфере экономики.

 Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям главного бухгалтера:

Главный бухгалтер должен знать:

- законодательство о бухгалтерском учете;

- постановления, распоряжения, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Администрации;

- гражданское   право,   финансовое,   налоговое   и   хозяйственное законодательство;

- структуру Администрации, стратегию и перспективы его развития;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Администрации, правила его ведения;

- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- методы     экономического     анализа     хозяйственно-финансовой деятельности Администрации, выявления внутрихозяйственных резервов;

- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных; и других ценностей;

- правила расчета с дебиторами и кредиторами;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- порядок   списания   ее  счетов   бухгалтерского   учета  недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- правила проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правила проведения проверок и документальных ревизий;

- современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа финансовой  деятельности Администрации;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам главного бухгалтера:

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- требовательности;

- владения конструктивной критикой;

- учета мнения коллег и подчиненных;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность.