Главный специалист отдела правовой и кадровой работы

Правовое сопровождение деятельности администрации муниципального района и её отраслевых органов. Консультирование сотрудников по правовым вопросам. Сопровождение дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе.   Конкурс проводится на основании представленных документов, а также на основе следующих конкурсных процедур, проводимых в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы, утвержденным решением Собрания депутатов Солнечного муниципального района Хабаровского края от 19. 03. 2015 № 21:1. Тестирование по вопросам:

1) связанным с выполнением должностных обязанностей;

2) действующего федерального и краевого законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения муниципальных служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка.

2. Собеседование.

наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

наличие организационных и коммуникативных навыков;

умение рационального планирования рабочего времени