Специалист по кадрам

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала. Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений. Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений. Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений. Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателейСогласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению. Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам. Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений и тд.

Социальный пакет
Полный рабочий день. Полная занятость.

Ответственность

Специальность по образованию: Управление персоналом. Опыт работы обязателен. Знание программ 1С 8, 3 ЗУП. Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом. Кадровая политика организации. Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу и тд.

Высшее

Не менее 1 года