Специалист по охране труда Чебоксары

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100%дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компанияпредлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживанияэнергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс»располагает собственными производственными базами и является поставщикомразличного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинногооборудования и тепловых сетей.

Специалист по охране труда Чебоксарский филиал

Вам предстоит:
• Осуществление контроля за функционированием системы управления охраны труда в производственном подразделении
• Методологическая помощь по вопросам охраны труда
• Разработка и внедрение проактивных мероприятий (инструментов), направленных на снижение производственного травматизма
• Управление профессиональными рисками (риск-ориентированный подход)
• Внедрение инструментов по развитию культуры безопасности труда
• Проведение проверок рабочих мест на соблюдение требований охраны труда
• Контроль за соблюдением требований ОТ при производстве работ
Мы ожидаем от Вас:
• Высшее техническое образование (инженер электрик или инженер теплотехник), специалист по ОТ
• Опыт работы от 3х лет на производственном предприятии по направлению охрана труда (в приоритете опыт работы в отрасли Электроэнергетика)
• Знание требований ISO 45001, ТК РФ и других НПА и НТД по охране труда
• Знание НПА и НТД по охране труда
• Умение практического применения знаний по ОТ (СУОТ, СОУТ, обеспечение СИЗ, медосмотры, управление рисками и пр. )
• Знание нарядно-допускной системы на электротехническом и тепломеханическом оборудовании
• Опыт работы с надзорными органами и с производственным персоналом
Мы предлагаем:
•Рабочее место г. Чебоксары, ул. Энергетиков, 38
•Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00;
•Официальное оформление по ТК РФ;
•Корпоративный пакет социальных льгот ( материальная помощь: к отпуску; при рождении ребенка; при регистрации брака; в связи с юбилейной датой, в сложных жизненных ситуациях; частичная компенсация расходов на приобретение путевок детям в оздоровительные лагеря; ) ;
•Добровольное медицинское страхование ( в том числе стоматология).
•Годовое вознаграждение по итогам работы.