Инженер 2 категории

Создает и ведет базу данных технического состояния оборудования ЦПО:

Организует поддержание в актуальном состоянии базы данных объектов электросетевого хозяйства в программном комплексе 1С: АСУП « Управление активами» (изменение типа (марок) оборудования после капитального ремонта, реконструкции, приемки на баланс, демонтажа, списания и т. д. ).

Обеспечивает процесс сбора документации по каждой единице оборудования 0, 4-110 кВ (паспорта, протоколы испытаний, ведомости, листы осмотров, акты и т. д. ) в электронном виде (в формате . pdf) от РЭС, СПС, СВЛ, СИЗПиИ, СРЗиА для подтверждения оценки технического состояния.

Проводит анализ (проверка на соответствие утвержденной форме отчетного документа: листа осмотра, ведомости, акта, протокола, паспорта обращая внимание на содержание и наличие необходимых подписей) размещенной на общесетевом диске « Р» документации от РЭС, СПС, СВЛ, СИЗПиИ, СРЗиА с составлением акта ВТК 2 уровня.

Производит проверку внесенных в программный комплекс 1С:АСУП подсистема « Управление активами» данных, с учетом полученной документации от РЭС, СПС СВЛ СИЗПиИ, СРЗиА (контролирует внесение изменений (параметров, дефектов и т. д. ) в программный комплекс 1С:АСУП подсистема « Управление активами» на основе полученной документации).

Осуществляет выездную проверку данных занесенных в программный комплекс 1С:АСУП подсистема « Управление активами» (оборудования, статических данных, динамических данных, дефектов и топологии).

Организует первичный и регулярный сбор данных об оборудовании и потребителях в ЦПО и РЭС.

·                                         Работа в крупнейшей электросетевой компании;

·                                         Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;

·                                         Наставник на период адаптации;

·                                         Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

·                                         График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;

·                                         Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

·                                         Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;

·                                         Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т. ч. стоматология);

·                                         Программа корпоративного пенсионного обеспечения;

·                                         Обязательные периодические медицинские осмотры;

·                                         Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др. );

·                                         Выдача спецодежды;

·                                         Сильная профсоюзная организация;

·                                         Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;

    назначается лицо, имеющее высшее по профилю подготовки « Электроэнергетика и электротехника» и имеющее стаж работы не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) квалификационной категорией по профилю деятельности.