Старший государственный инспектор Байкало-Селенгинского межрайонного отдела контроля, надзора и рыбоохраны

Согласно Должностного регламента

Информация о конкурсах на замещение вакантной должности размещается на официальном сайте Ангаро-Байкальского территориального агентства по рыболовству в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Должность, относящаяся к должностям федеральной государственной гражданской службы РФ

Вакансия замещается на конкурсной основе. Конкурсные прлцедуры проводятся по адресу: 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Смолина, д. 18

наличие высшего профессионального образования;

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, Федерального закона от 20 декабря 2004 года N 166-ФЗ "О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов" и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Агентства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Агентства и Управления, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.