Менеджер отдела кадров

- ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, кадровый перевод, предоставление отпуска, соблюдение правил хранения и ведения трудовых книжек и вкладышей в них и т. д. );

- ведение табельного учета и контроль нормы часов рабочего времени по графиками работ (сменности);

- оформление приказов о премировании, о применении дисциплинарных взысканий;

- документационное сопровождение по представлению к награждению государственными наградами;

- архивирование кадровой документации.

- высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе подготовки в области управления персоналом;

- опыт работы с программами « 1С:Зарплата и управление персоналом» , « 1С:Документооборот» ;

- знание ТК РФ.