Специалист по подбору персонала

Ключевые зоны ответственности:

- осуществлять поиск и подбор персонала;

- подготовка, размещение и обновление вакансий на ресурсах;

- проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами;

- оценка резюме на соответствие квалификационным требованиям;

- ведение базы данных;

- взаимодействие с руководителями отделов и направлений компании по вопросам подбора персонала, согласования заявок на подбор;

- персонала, получение обратной связи

- поддержание и улучшение процесса работы;

- проведение исследования рынка труда.

О нас:

- корпоративные мероприятия;

- занятия спортом;

- постоянное развитие с помощью поддержки опытных психологов путем выстраивания индивидуальных траекторий развития сотрудников;

- отличная команда компетентных коллег, готовых всегда прийти на помощь;

- возможность улучшения процессов своей работы;

- работа в стабильно развивающейся компании.

• Высшее образование.

• Навыки: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками.

• Готовность работать с большим объемом информации.

• Грамотная речь.

• Внимательность, ответственность, многозадачность.

• Владение пакетом MS Office.