Инспектор по кадрам

- ведение учета личного состава учреждения;

- оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения);

- оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них;

- учет, хранение и заполнение трудовых книжек;

- учет трудового стажа;

- оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей);

- учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.

высшее образование