Музыкальный руководитель

- осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности обучающихся;

- формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности;

- участвует в разработке образовательной программы образовательной организации;

- координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей;

- определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений обучающихся;

- участвует в организации и проведении массовых мероприятий в обучающимися в рамках образовательной программы МБДОУ (музыкальные вечера, развлечения, показ кукольного и теневого театров и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с обучающимися, обеспечивая их музыкальное сопровождение и др.

• Должностной оклад - 17 604, 00 руб.

  Выплаты компенсационного характера:

  - надбавка за работу в сельской местности - 10% от должностного оклада;

  - районный коэффициент - 80% от должностного оклада;

  - процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80% от должностного оклада.

  Выплаты стимулирующего характера:

  - надбавка за наличие квалификационной категории - 12% (первая категория), 25% (высшая категория) от должностного оклада;

  - надбавка за выслугу лет - 3% (стаж работы от 3 до 10 лет), 6% (стаж работы более 10 лет) от должностного оклада;

  - надбавка за интенсивность труда - до 30% от должностного оклада (при наличии экономии фонда оплаты труда) и др.

  Условия и порядок установления выплат в соответствии с действующей системой оплаты труда: http://raduga89. ru/document/.

  Гарантии и компенсации:

  - оплачиваемые очередные отпуска;

  - компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно (1 раз в 2 года) работнику и его несовершеннолетнему ребенку (детям), обучающимся в образовательном учреждении до 23 лет, неработающим членам семьи;

  - компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера;

  - оплата жилищно-коммунальных услуг (наличие местной прописки);

  - гарантии медицинского обслуживания

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику и психологию;

- возрастную физиологию, анатомию;

- санитарию и гигиену;

- индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (иными законными представителями), педагогическими работниками;

- музыкальные произведения детского репертуара;

- при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии – основы дефектологии и соответствующие методики их обучения;

- современные образовательные музыкальные технологии;

- достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;

- основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте;

- наличие справки об отсутствии судимости