Заместитель главного энергетика

• Контроль за правильной эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом энергоустановок шахтного оборудования обогатительной фабрики, рудника и тепловых сетей ГК ПАО "Русолово";
• Организация и контроль за правильной эксплуатацией, проведения текущих и капитальных ремонтов дизельно-генераторных установок, электродвигателей и электрооборудования ГК ПАО "Русолово";
• Разработка планов перспективного развития энергохозяйства, повышения эффективности производства, их реализация в ГП ПАО "Русолово".

• Официальное трудоустройство:
• Место работы:  Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27;
• Метод работы:  5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО « Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др. ), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др. )
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно