Главный специалист по кадрам

Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников  в соответствии  с  трудовым  законодательством, положениями, инструкциями  и  приказами  руководителя  предприятия,   учет личного состава,    выдачу   справок   о   настоящей  и  прошлой  трудовой деятельности работников,   хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации  по кадрам,   а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Организовывать  табельный  учет,   составление   и   выполнение графиков отпусков.

Обеспечивать составление  установленной  отчетности  по  учету личного состава и работе с кадрами.

Обеспечивать учет и составление отчетности по гражданам, состоящим  на воинском  учете и пребывающих в запасе.

Осуществлять руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий.

Организовывать проведение аттестации работников предприятия.

Ведение работы по антикоррупционной деятельности на предприятии.

Штат 120 человек.  

Специалист в единственном лице.

Ежеквартальные премии

Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права