Аналитик

Ежедневно проверять с использованием имеющихся информационных баз, общедоступных сервисов государственных органов кандидатов на работу, а также работников при их переводе на другие должности. Ежедневно проводить первичную диагностику, определять причины инцидентов;       Ежедневно формировать и оперативно пополнять собственный информационный ресурс актуальными сведениями. Закрывать заявки в соответствии с регламентом;   Контролировать и анализировать анкетные и иные кадровые документы кандидатов на работу на предмет выявления совокупности признаков, указывающих на возможное сокрытие кандидатами на работу значимых для учёта биографических данных; Углубленно проверять кандидатов на работу, в отношении которых выявлены признаки возможного сокрытия значимых для учёта биографических данных;         По мере необходимости разрабатывать рекомендации по оптимизации бизнес-процессов, снижению рисков; Проводить по запросу углубленную проверку в отношении работников, являющихся фигурантами служебных расследований или представленных для иных целевых проверок по мотивированным заявкам руководителей подразделений Компании; Участвовать в проведении внутренних расследований; Устанавливать и настраивать ПО;   Выявлять зоны максимальных рисков в виде отчетов в 1С.

Аналитик должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности; - порядок выработки практических рекомендаций; - методы сбора, оценки и анализа информации; - основы организации труда; - основы трудового законодательства.