Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)/Ведущий аналитик

формирование моделей планирования численности и расходов на персонал;

планирование и управление эффективностью затрат на персонал;

разработка программ мотивации для различных подразделений компании в соответствии с целями и стратегией группы компаний;

сбор данных и регулярный расчет премий по KPI;

бюджетирование ФОТ;

контроль расходов ФОТ подразделений;

управление организационной структурой и штатным расписанием;

аналитическая отчетность по всем вопросам, связанными с оплатой труда, бюджетированием, расчетом премий, численности;

участие в проектах по автоматизации существующих процессов и разработка новых;

разработка и актуализация ЛНА.

высшее образование (экономика/финансы);

опыт работы в области экономики труда/компенсаций и льгот от 3-х лет;

эффективное управление фондом оплаты труда на основе корпоративной методологии;

опыт написания ЛНА по оплате труда;

опыт построения систем и политик;

уверенный пользователь системы 1С;

Excel: продвинутый уровень;

опыт бюджетирования ФОТ.