Руководитель торгового отдела (Лефортово)

Обязанности

· Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;

· Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;

· Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;

· Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;

· Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;

· Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;

· Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

Требования

Ты хочешь работать в коммерции, тебе интересны новости и тенденции DIY;

· Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;

· У тебя есть опыт в качестве руководителя или лидера проектов;

· Ты проактивен и стратегически мыслишь.

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.