Программист

3. 1. Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 3. 2. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 3. 3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения. и тд.

Социальный пакет

Новое рабочее место
Ответственность

На 0, 5 ставки. Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.

Высшее

Не менее 1 года