Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Менеджер по обучению

до 42 000 руб.

Вакансия "Менеджер по обучению"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 2 ноября 2023 года

Обновлено 2 ноября 2023 года

Работодатель

АО "ЗАВОД ЭЛЕКОН"

Место работы

Республика Татарстан (Татарстан), Город Казань, Короленко улица, 58
Татарстан, республика

г. Казань

Показать на карте

Обязанности

Принимать участие в разработке программ и стратегии развития персонала, осуществлять развитие персонала организации по разработанным программам;
Принимать участие в организации аттестации работников, ее методическом и информационном обеспечении, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
Осуществлять контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.

Дополнительно

Стабильная, конкурентная заработная плата выплачивается всегда в срок;
Выплаты за выслугу лет;
Мед осмотр за счет предприятия; - Полный соц пакет по ТК РФ;
Удобный график работы (возможность смещения графика);
Предоставление спец одежды, необходимых инструментов;
Обучения и повышения квалификации за счет предприятия;
Для иногородних сотрудников возможна частичная компенсация жилья, предоставление места в общежитии; -
Наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др. );
Активное молодежное движение, множество спортивных команд, корпоративные мероприятия;
Выполнение важной и значимой работы.

Общие требования

Опыт ведения занятий, опыт преподавания приветствуется.
Работа в колледже, институте преподавателем, мастером производственного обучения приветствуется;
Умение планировать подготовку, переподготовку работников организации на основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников и повышения квалификации, определять направления, формы, методы и сроки обучения.
Опыт ведения занятий, опыт преподавания приветствуется.
Работа в колледже, институте преподавателем, мастером производственного обучения приветствуется;
Умение планировать подготовку, переподготовку работников организации на основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников и повышения квалификации, определять направления, формы, методы и сроки обучения.

Требования к образованию

Не указано

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...