Главный специалист (7М01)

Организация и нормирование труда. Ведение и составление установленной отчетности. Своевременное и корректное формирование бюджета по ФОТ. Разработка предложений по совершенствованию организации труда в подразделениях по продажам. Разработка организационных мероприятий по повышению производительности труда. Участие в определении нормативной численности работников, определении загрузки и резервов.   Проработка предложений и подготовка проектов приказов по передаче функций, изменению орг. структуры, по изменениям штатного расписания. Ведение учета рабочих мест. Разработка положений об отделах, сопровождение разработки должностных инструкций.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО « АВТОВАЗ» :- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО « АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);   - бесплатное питание в ночную смену; - обеспечение спецодеждой и обувью; - обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию; - корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО « АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев; - поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый    10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет; - оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%; - компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%; - спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - поощрения работников, награды; - прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.

Знания нормативно-методических материалов в области работы с персоналом, основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда