Специалист по кадровому делопроизводству

ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, учет листов нетрудоспособности, ведение графика отпусков и т. д. ; ознакомление работников с ЛНА; ведение трудовых книжек (на бумажных носителях), работа с электронными трудовыми книжками; проверка табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета по своему участку; при необходимости взаимодействие со специалистами по охране труда.

повышение квалификации за счет компании при желании участвовать в проектах; график 5/2

актуальное знание трудового законодательства, основ ведения кадрового учета, приветствуется обучение в сфере КДП; навык работы в 1С версии 8. 2, 8. 3. , быть уверенным пользователем ПК; внимательность, аккуратность, усидчивость и своевременность выполнения задач.