Специалист по вопросам занятости молодежи

1. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

2. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах из числа несовершеннолетних.

3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала ДМО, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.

4. Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением.

5. Формирование и ведение банка данных о персонале предприятия.

6. Составление отчетности по кадрам.

7. Разработка и реализация программ по поддержке и решению проблем молодежи.

8. Оказание консультационной помощи молодежи по вопросам социальных, правовых и других проблем (в ходе встреч, сборов, семинаров, круглых столов).

Коммуникабельность. Ответственность. Нацеленность на результат.