Начальник пожарной части (Тамбовский район)

организовывать караульную службу в подразделении;

контролировать оперативную обстановку и своевременно реагировать на ее изменение, знать месторасположение, пожарную опасность, конструктивные особенности зданий и сооружений, сооружений важных и пожароопасных объектов района выезда своего подразделения, пожарную опасность технологических процессов производства, противопожарное водоснабжение;

осуществлять взаимодействие с территориальными и объектовыми подразделениями ГПС, ФПС МЧС России Амурской области, органами местного самоуправления, специальными аварийными службами территории, воинскими подразделениями ииными формированиями по вопросам тушения пожаров и ликвидации чрезвычайных ситуаций в населенных пунктах, на особо важных предприятиях, выполнение первоочередных аварийно-спасательных и специальных работ, связанных с ликвидацией пожаров.

осуществлять взаимосвязь с воинскими и другими формированиями по вопросам проведения радиационной и химической разведки на маршрутах ввода сил и средств ППС на участках ведения главных действий подразделений ППС по тушению пожаров;

взаимодействовать с медицинскими учреждениями в области оказания первой медицинской помощи пострадавшим гражданам, а также личному составу подразделений ППС при ведении главных действий и медицинское обеспечение работниковподразделений на месте постоянной дислокации;

изучать и знать деловые и морально-психологические качества работников пожарной части;

контролировать состояние караульной службы, наличие и содержание документов регламентирующих караульную службу, состояние дисциплины, боевую и профессиональную  выучку  работников подразделения;

осуществлять мероприятия по развитию материально-технической базы подразделения;

осуществлять контроль за ремонтом и благоустройством помещений подразделения, пожарного депо и прилегающей территории;

контролировать содержание в исправном состоянии основных средств имеющихся в подразделении;

распределять задачи и функции, возложенные на подразделение, между работниками подразделения и др

Высшее образование или среднее профессиональное образование стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет