Главный специалист-эксперт отдела социальных проблем семьи и демографической политики

1) разрабатывает:

а) предложения для федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Чувашской Республики по основным направлениям и приоритетам государственной политики в части вопросов, касающихся социальной поддержки детей-инвалидов, организации социального обслуживания семьи и детей, а также профилактики безнадзорности несовершеннолетних  и демографической политики;

б) рекомендации по подготовке для средств массовой информации и размещения в информационной телекоммуникационной сети «Интернет» информации о развитии в республике сферы социальной поддержки семьи и детей, социального обслуживания семьи и детей;

в) рекомендации по профилактике безнадзорности несовершеннолетних для организаций социального обслуживания;

г) методические рекомендации в сфере охраны материнства, отцовства и детства для организаций социальной защиты всех форм собственности;

д) современные методики и технологии социальной реабилитации в деятельности организаций, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям, и внедряет их в практику;

е) совместно с подведомственными учреждениями прогноз объёмов государственного заказа и анализирует ход его выполнения;

2) обобщает имеющуюся информацию, разрабатывает аналитические материалы и статистические сведения в области социальной поддержки детей, нуждающихся в социальной поддержке;

3) проводит консультации:

а) по разъяснению законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в области отношений, связанных с социальной поддержкой семьи и детей, нуждающихся в социальной поддержке, в части вопросов касающихся социальной поддержки детей-инвалидов, организации социального обслуживания семьи и детей, проводимой работы по профилактике безнадзорности несовершеннолетних для органов исполнительной власти Чувашской Республики, организаций и граждан;

б) для органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

высшее образование