Главный инспектор

Должностные обязанности:

- Осуществляет диагностику, прогнозирование, планирование и учет повышения квалификации руководящих и педагогических кадров, анализирует ее эффективность, участвует в комплектовании учебных групп;

-  Организует курсы повышения квалификации педагогических работников на основе договоров с институтами повышения квалификации по различным направлениям;

-Проводит работу по научно-методическому обеспечению содержания образования, федерального, регионального и школьного компонентов образования, использованию современных образовательных технологий, новых учебников и учебно-методических комплексов, видеоматериалов;

- Создает медиатеку современных учебно-методических материалов, осуществляет информационно-библиографическую деятельность;

- Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению семинаров, конкурсов, выставок,   слетов;

-  Участвует в подготовке и проведении научно-практических конференций, педагогических чтений, проблемных семинаров, конкурсов профессионального мастерства работников образования;

- Организует деятельность методических объединений учителей, а также других форм профессиональных объединений педагогов: творческих групп, мастер - классов, педагогических мастерских, школ молодого учителя и т. п. ;

- Оказывает консультативную и практическую помощь работникам учреждений образования по соответствующим направлениям деятельности;

- Формирует банк педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической);

- Организует ознакомление педагогических работников с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы, нормативными правовыми, локальными правовыми актами, рекомендациями;

- Осуществляет мониторинг профессиональных и информационных потребностей работников системы образования, формирует банк данных педагогических работников общеобразовательных учреждений, анализирует состояние учебно-методической работы и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности;

- Осуществляет изучение и анализ состояния и результатов профессиональной деятельности педагогов, оказывает помощь по ее совершенствованию;

- Разрабатывает нормативно - правовые документы, регламентирующие содержание основных направлений деятельности в сфере образования в пределах своей компетенции;

- Принимает участие в разработке методических и информационных материалов по совершенствованию образовательного процесса;

- Обобщает и принимает меры по распространению наиболее актуального опыта работы педагогов. Участвует в создании банка данных актуального педагогического опыта;

- Определяет опорные (базовые) школы, дошкольные учреждения, школы педагогического опыта для проведения семинаров-практикумов и других мероприятий с руководящими и педагогическими работниками учреждений образования;

- Осуществляет анализ состояния подготовленности кадров в овладении информационными технологиями; научном, учебно-методическом, научно-техническом обеспечении учреждений образования в области информационно- коммуникационных технологий;

- Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы, осуществляет методическое сопровождение экспериментальной деятельности общеобразовательных учреждений, творческих педагогических коллективов, отдельных педагогов;

- Организует методическое сопровождение профильного обучения в общеобразовательных учреждениях;

- Организует проведение мероприятий, направленных на распространение результатов опытно-экспериментальной и инновационной деятельности в системе образования;

- Координирует вопросы аттестации руководителей и педагогических работников учреждений образования всех видов и типов;

- Организует работу с молодыми специалистами;

- Осуществляет взаимодействие и координацию методической работы с соответствующими подразделениями органов управления образованием и учреждений дополнительного профессионального (педагогического) образования;

- Отвечает за организацию работы Общественного совета при управлении образования администрации МО « Харабалинский район» ;

- Владеет нормативной базой и формирует районную базу данных наградного материала работников системы образования Харабалинского района;

- Отвечает за профориентационную работу по подготовке выпускников к получению педагогических специальностей.  

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет.