Специалист 1 категории отдела по работе с персоналом Исполнительный аппарат

Специалист 1 категории Отдела обязан:

Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

Осуществлять подбор кадров в соответствии с квалификационными требованиями.

Координировать работу по повышению квалификации работников Общества.

Осуществлять учет личного состава Общества, оформлять установленную документацию по кадрам.

Осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

  Формировать и вести личные карточки и личные папки работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Формировать штатные замещения работников Общества.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий, оформлять присвоение квалификационных разрядов на основании протоколов, предоставляемых учебно-профессиональными центрами (комбинатами) а также  представлений к поощрениям и награждениям.

Производить записи в трудовых книжках об изменении квалификационных разрядов, о поощрениях и награждениях работников.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.

На должность специалиста 1 категории Отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации) и стаж работы не менее одного года.