Руководитель отдела персонала

Организация процессов подбора, адаптации, развития персонала;

Проведение собеседований;

Проведение мероприятий, направленных на создание положительного имиджа компании;

Ведение кадрового делопроизводства;

Учет рабочего времени сотрудников;

Ведение воинского учета;

Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций;

В подчинении 2 менеджера по персоналу;

Высшее образование по направлению "Управление персоналом" будет Вашим преимуществом.

Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства от 3-х лет;

Знание трудового законодательства Российской Федерации;

Инициативность, стрессоустойчивость.