Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Составление продающих вакансий и их публикация на онлайн-рекрутинговых платформах и в социальных сетях

Проведение собеседований

Ведение отчетности в HR CRM

Взаимодействие с заказчиками и новыми сотрудниками в период их адаптации

Проведение event-мероприятий для привлечения кандидатов

Участие в мероприятиях по оценке эффективности сотрудников

Участие в мероприятиях по поддержанию корпоративной культуры и формированию hr-бренда

есть навык телефонных переговоров

Вам важен результат работы

С энтузиазмом смотрите на новые сложные задачи, которые не решали раньше

Обладаете убедительной грамотной письменной и устной речью

Вы умеете организовывать процесс своей работы для достижения целей

Как преимущество- имеете предыдущий эффективный опыт в найме персонала